人材育成

ジョブローテーション制度

入社後は仲介営業からスタート。その後、入社10年間で2回のジョブローテーションまたは地域活動を経験することで、多様なキャリアが実現できます。
「人」や「仕事」との素晴らしい出会いを通じて、賃貸住宅のプロフェッショナルへと成長することができます。

ジョブローテーション制度

研修制度

ハウスメイトでは様々な研修を用意しています。配属後も先輩がマンツーマンで業務をサポートします。社会人として、社員として、必要な力を養います。

研修制度