中途採用

中途採用

(株)ハウスメイトパートナーズグループ経営本部人事部

井坂 泉希

2017年入社

(株)ハウスメイトパートナーズグループ経営本部人事部

MIZUKI ISAKA

人生の選択肢を増やすお手伝いができる喜び。従業員満足度の高い組織づくりに貢献したい

入社前の経歴

「人の人生に関わる仕事がしたい」という想いから、人材派遣会社に入社。様々な企業の人事担当者に向け、人材の紹介や人材派遣サービスの提案などを行う。業務を通して、会社の発展を担う「人」の重要性を感じるようになる。

入社のきっかけ

人事の仕事への興味が深まっていく中、仕事の面談を通してハウスメイトの社員と会う機会を何度か持ち、社風のあたたかさや社員の人柄に惹かれる。このような魅力的な人材で溢れる環境で働きたいと考え、入社を決意する。

将来の選択肢を増やせるような存在に

人事部にて新卒の採用活動に携わっています。インターンシップや会社説明会などを通して、不動産業界や当社への理解を深めていただくことを目指しています。心がけているのは、学生さんに対してしっかりヒアリングをすること。就職活動において抱えている不安や悩みは、学生さん一人ひとり違うもの。当社の話ばかりをするのではなく、その方にとって必要だと思われる情報を提供し、時に私自身の経験もお伝えすることで、就職活動における選択肢を増やしてあげることが大切だと考えています。就職は、その人の人生を左右する大きな節目。だからこそ、少しでも力になれる存在でありたいと思っています。私の説明を聞いて目を輝かせてくれたり、「話を聞けて良かった」と感想をいただいたり、当社の選考に足を運んでくれたりした時は、大きな達成感を得られます。

会社の情報はありのままに伝える

説明会では、仕事の大変な点や繁忙期の業務の多さなども正直にお伝えしています。会社のありのままを伝えることで、本当に納得した上で当社を選んでいただきたいと思っているからです。内定者や新入社員をフォローすることも業務の一環ですが、彼等の成長のスピードを肌で感じることができるのは、新卒採用に関わる醍醐味だと思います。会うたびに顔つきが変わっていく様子を間近で見守ることができる喜びは、人事の仕事ならではです。

従業員満足度の高い会社づくりを

まだキャリアは浅いですが、上司や先輩方は、自分らしく働ける環境を作ってくださった上で、仕事に対して良かった点と改善できる点を必ずフィードバックしてくださいます。そんな期待に応えたいと、自分から自発的に学び行動していく姿勢を心がけるようになりました。今の目標は、より質の高い採用活動ができる人材になること。「井坂さんがいるから入社しました」と言っていただけるような存在になれたら幸せですね。将来的には人事の制度改革などにも携わっていきたいです。前職での知識も生かし、より良い人事制度や研修などを提案していければと考えています。より働きやすいと感じられる環境づくりに貢献し、「ハウスメイトで働けて良かった」と誰もが実感できる従業員満足度の高い会社にしていきたいです。

こんな人と働きたい

当社に入って実感しているのは、「人を思いやれる人が多い会社」ということです。お互いに助け合い、協力しながら目標を達成しようというマインドに溢れた社風だと感じています。こうしたチームプレイを大切にする風土に共感でき、同じ想いで働ける人に来ていただけたら嬉しいですね。

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