お客様への誠意を 
第一にする。
成果は必ず 
その先についてくる。

橋本 伸幸

株式会社ハウスメイトパートナーズ
埼玉営業部
2014年入社

ニーズを
常に把握し、
管理受託戸数を
増やす。

賃貸物件を所有されているオーナー様への管理受託営業を行っています。多くのオーナー様に賃貸物件の管理を任せて頂くためには、あらゆる方法を模索して、営業活動を進める必要があります。新規のオーナー様とお会いするための営業アプローチを例に挙げると、金融機関への営業や、ハウスメーカー、建築会社、工務店への営業、そして既存オーナー様からのご紹介など。新規のオーナー様とお会いできても、その方が何を求めていて、ハウスメイトは何を提供できるのかを具体的にご提案しなければなりません。変化の波が激しい賃貸住宅業界のなかで、「今、世の中は何を求めているのか」を常に考え、ポジティブな発想力と行動力、対応力が求められる仕事です。

お客様へ 
誠意を貫く、
それが結果に 
結びつく。

この仕事で重要なのは、誠意だと思います。以前、空室に悩まれているオーナー様から管理のご相談をいただいた際も、対策を誠心誠意に考えた結果、設備新設や間取り変更といった大規模なリノベーションの必要性があると提案したことがあります。多額の費用もかかるため、初めはオーナー様からご理解をいただけませんでした。しかし、粘り強く、今後の賃貸物件における需要に関する情報などをお見せし、ご説明したところ、「よし、橋本さんに任せる!」と任せていただくことに。結果として、空室は大きく改善され、オーナー様から感謝のお言葉もいただけました。お客様へ誠意を貫き、それが結果に結びつく仕事は、大きなやりがいとなっています。

手厚い福利厚生や、
手堅い事業で安心。

ハウスメイトには様々な魅力があります。例えば、社員同士の仲が良いので、誰かが何か困っていれば、助け合う文化があります。また、継続的に収益を生み、資産価値を上げ続けるストックビジネスをビジネスモデルとしているため、景気の変動に大きく左右されません。そして、年金・保険制度の充実はもとより、家賃の補助や資格手当といった福利厚生が手厚いです。新卒での就職活動は一度きり。就活の際は、自己分析はもちろんのこと、周囲の方からの他己分析も行ってみてください。自分の想像外の答えが出てくるかもしれませんよ。皆さんが自分に合った仕事に向き合えるよう、そして納得できるまで就活をがんばれるよう、お祈りしています。

daily schedule

  • 09:00出社・メール確認
  • 10:00オーナー様面談
  • 12:00お昼休み
  • 13:00物件調査
  • 16:00業者訪問
  • 18:00帰宅

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