人財育成

ハウスメイトでは、株式会社ハウスメイトワークス（リニューアル／メンテナンス事業）での実地研修からスタートする研修制度。そして、10年間で３つ以上の法人またはエリアを経験するジョブローテーション制度を軸に人財の育成をおこなっています。皆さんに目指していただくのは、お部屋探しのスペシャリストではなく、賃貸不動産業におけるジェネラリスト。環境の変化に対応して幅広く学び、経験を重ねて「物件のこと何でも話せる友」になっていただくことを期待しています。

ジョブローテョン制度

「人」や「仕事」との素晴らしい出会いを通じて、
賃貸住宅のプロフェッショナルへと成長することができます。

研修制度

ハウスメイトではさまざまな研修を用意しています。
配属後も先輩社員がOJTトレーナーとして業務をサポートします。
社会人として、社員として、必要な力を養います。

その他の研修

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